Исследование CESifo не нашло массового вытеснения выпускников ИИ

Экономисты Роберт Фэрли и Джейн Ву из мюнхенского института CESifo опубликовали работу, которая противоречит выводам Стэнфорда: они не обнаружили значительного сокращения найма недавних выпускников на должности, затронутые ИИ. Исследователи сосредоточились на молодых специалистах, потому что сокращение спроса на рынке труда проявляется прежде всего через снижение найма, а не увольнения опытных сотрудников.

Однако авторы указывают на риск для выпускников 2026 года: за последние 12 месяцев резко выросло число компаний, заменяющих задачи сотрудников ИИ, увеличились расходы на ИИ на одного работника и использование ChatGPT Enterprise.