61% компаний вернули сотрудников после сокращений штата

В 61% случаев крупные корпорации восстанавливают численность административного персонала до прежних объёмов после сокращений, показало исследование 50 крупных компаний. Причина в том, что объём работы часто остаётся неизменным — задачи перераспределяются между оставшимися сотрудниками, часть функций передаётся подрядчикам и временным специалистам.

Пример из исследования: когда дизайнеры получили возможность работать без субъективных правок руководства, буклет, который создавался 14 месяцев, завершили за неделю. Это означает, что сокращение штата даёт лишь временный эффект: если процессы не оптимизировать, компании через полтора-три года снова начинают нанимать сотрудников.